В региональное отделение Общероссийского народного фронта пришли два обращения от сотрудников ГУЗ «Липецкая областная клиническая инфекционная больница», недовольных как новой формой оплатой труда, так называемыми эффективными контрактами, так и сложившимися неприязненными взаимоотношениями с администрацией лечебного учреждения. Одно из них подписали четыре заведующих отделениями больницы, другое – 98 врачей, медсестер и санитарок, пишет Gorod48.
Учреждению не хватает врача-эпидемиолога, двух врачей-педиатров, трех врачей клинико-диагностической лаборатории и столько же врачей-бактериологов, пяти врачей анестезиологов-реаниматологов и девяти врачей-инфекционистов. Больница испытывает дефицит медсестер (20 свободных вакансий) и санитарок (14 вакансий).
Кроме того, с начала года персонал перевели на «эффективный контракт», в результате чего их заработок значительно снизился. Когда заведующие отделениями, трое из которых являются «Отличниками здравоохранения», а двое – кандидатами медицинских наук, обратились за разъяснениями к главврачу больницы Андрею Фролову, их... уволили.
Персонал ЛОКИБ жалуется «фронтовикам» на хронические недоплаты, обвиняет главврача во вранье руководству областного управления здравоохранения (недавно Андрей Фролов отчитался о средней зарплате врача в 73 тысячи рублей).
В липецком региональном отделении ОНФ обращения к ним персонала ЛОКИБ взяли на «карандаш». «Фронтовики» берут ситуацию под контроль и уже говорят, что облздрав приструнил руководство больницы, погрязшей в выяснениях отношений с коллективом лечебного учреждения.
Главный врач-инфекционист региона, сотрудник той же ЛОКИБ Анатолий Чесноков, не видит никакого ЧП в больнице: «Я в ней проработал 40 лет и могу сказать, что объем работы у заведующих отделениями обычный. Особых переработок у них я не вижу. Не считаю катастрофическим и укомплектованность кадрами. Да, нам не хватает врачей-инфекционистов. Но такая ситуация повсеместна: это связано с тем, что профессия стала непрестижной».