ОАО «Липецкэнерго» - победитель V Всероссийского конкурса социальных программ

Акционерное общество «Липецкэнерго», входящее в состав самой крупной межрегиональной сетевой компании России ОАО «МРСК Центра и Северного Кавказа», которое осуществляет управление двадцатью шестью региональными распределительными компаниями, победитель - V ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

Как сообщили корреспонденту REGIONS.RU в пресс-службе энергокомпании, цель конкурса - распространение опыта лучших отечественных организаций в решении социальных вопросов. Он проводится при поддержке правительства РФ. Престиж конкурса и число его участников, растет год от года. В последнем за звание победителей боролось более 850 российских предприятий из всех регионов страны. Прежде, чем принять окончательное решение, жюри очень внимательно ознакомилось с программами льгот, которые предприятия реализуют для своих сотрудников. Социальная политика «Липецкэнерго» в этом смысле оказалась предпочтительнее многих других, представленных на конкурсе.

В октябре 1996 года был создан благотворительный фонд «Липецкэнергосистема», одним из учредителей которого является ОАО «Липецкэнерго». Основное направление работы фонда - оказание безвозмездной материальной помощи пенсионерам, инвалидам и остро нуждающимся в финансовой поддержке, что значительно укрепляет социальную защиту бывших работников энергосистемы.

В 2005 году социальная политика ОАО «Липецкэнерго» признана одной из лучших и в регионе. Решение об этом было принято руководством области после подведения итогов областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты социально-трудовых прав граждан». Размер льготных выплат сотрудникам ОАО «Липецкэнерго» в 2005 году составил почти одиннадцать миллионов рублей. Помимо различных видов материальной помощи (к свадьбе, к рождению ребенка, родителям, имеющим детей-инвалидов и др.), в том числе на лечение сотрудников, и ежемесячных доплат к пенсии ветеранам-энергетикам, в списке льготных выплат – помощь в организации летнего отдыха сотрудников и их детей. В прошлом году в оздоровительных лагерях отдохнул 31 ребенок. Кроме этого, сотрудники «Липецкэнерго» пользуются 50% скидками на оплату электрической и тепловой энергии. Принята программа негосударственного пенсионного обеспечения работников ОАО «Липецкэнерго».

Для липецких энергетиков победа во всероссийском конкурсе - это признание социальной политики, которую проводит руководство «Липецкэнерго» на протяжении многих лет. Ведь забота о людях – это гарантия выполнения поставленных перед предприятием задач: надежное и бесперебойное обеспечение жителей области электроэнергией.